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EL OBSERVATORIO SOCIOECONÓMICO Y DE IGUALDAD DE LA UNED PONE EN MARCHA EL I PLAN DE OPORTUNIDADES DE PEDREGUER

La primera acción se centra en un curso de "Mainstreaming de género" dirigido a los empleados públicos de la administración local y personas interesadas en la  Igualdad.

El Observatorio Socioeconómico y de Igualdad de la UNED de Dénia, en colaboración con el Ayuntamiento de Pedreguer, ha puesto en marcha un curso de mejora, desarrollo y evaluación de los procesos políticos para la incorporación, por parte de los actores involucrados, de una perspectiva de igualdad de género en todos los niveles y fases de todas las políticas públicas. El curso, titulado "Mainstreaming de Género", se desarrollará hasta el próximo 28 de octubre en las instalaciones del consistorio.

El curso pretende ofrecer apoyo a la administración local y a la sociedad en general para la implantación de la perspectiva de género en las políticas que se desarrollen en el municipio por parte de las diferentes áreas o departamentos del Ayuntamiento además de incorporar la igualad de oportunidades en los proyectos y acciones programadas, formando en cuanto a procedimientos, métodos y estrategias a seguir. El programa también incluye el asesoramiento a la Comisión de Igualdad de Pedreguer, estableciendo sinergias y prioridades que fortalezcan el movimiento asociativo de mujeres e impulse su participación en el desarrollo de la política pública de igualdad del municipio.

Diferentes profesores del Centro Asociado de la UNED de Dénia impartirán varias charlas con el objetivo de formar, informar y sensibilizar al funcionariado sobre la necesidad de incorporar a la gestión pública y en la cultura elementos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el manejo de herramientas y procedimientos básicos para contribuir a la igualdad de oportunidades desde la transversalidad en la gestión pública.

Entre los ponentes destaca la participación de Dolores Martínez, profesora tutora de la UNED de Dénia quien en la sesión inaugural, celebrada el martes 7 de octubre, ofreció una interesante perspectiva sobre la aplicación e implementación de los objetivos creados por la Comisión de Igualdad de Pedreguer a la que le siguió la conferencia del abogado Fernando José Cardona, cuya charla se centró en el asesoramiento jurídico y sociológico en la ejecución de actuaciones de igualdad.

El próximo martes 21 de octubre, a partir de las 17 horas está prevista otra conferencias a cargo de la doctora en Historia del Arte de la Universidad de Valencia, Irene Ballester. La última sesión será el martes 28 de octubre, también a partir de las 17 horas, con la intervención de la profesora y tutora del Centro Asociado de la UNED de Dénia, Dolores Martínez quien hará una comparativa de redes sociales y movimientos asociativos a nivel comarcal en  materia de género. A las 19 horas comenzará la segunda ponencia a cargo de Josune Aguinaga, profesora titular de Sociología de la UNED que abordará la evaluación del proceso.

I Plan de Oportunidades de Pedreguer

El curso de "Mainstreaming de Género" se enmarca dentro del I Plan de Oportunidades de Pedreguer, implantado por la UNED de Dénia a través del Observatorio socioeconómico y de Igualdad con el objetivo de promover medidas de acción positiva dirigidas a eliminar desigualdades o barreras específicas así como introducir la perspectiva de género en todos los ámbitos de las políticas públicas locales mediante la coordinación entre departamentos y áreas.

Dicho plan de igualdad se estructura en seis áreas de acción, cada una de ellas articulada por objetivos, actuaciones e indicadores de evaluación. Estas seis áreas abarcan desde el propio Ayuntamiento de Pedreguer hasta el urbanismo y el medio ambiente pasando por la cultura y el deporte, la educación, el trabajo así como la inclusión social y la salud.

Además para la puesta en marcha de este plan, se constituyó una Comisión de Igualdad que trabaja codo con codo con el Observatorio de la UNED de Dénia para alcanzar los objetivos marcados.

A final de año se realizará una evaluación de todas las acciones llevadas a cabo y un análisis de aquellas que no se han ejecutado con la mirada puesta en descubrir el por qué.

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