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EL CENTRO ASOCIADO A LA UNED EN DÉNIA HA PRESENTADO EL PRIMER PLAN DE IGUALDAD EN EL VERGER

El Centro Asociado de la UNED en Dénia ha presentado esta semana el Primer Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) entre Hombres y Mujeres en el municipio de El Verger, que fue puesto en marcha tras haber sido aprobado en sesión plenaria por unanimidad. El acto se ha desarrollado en el salón de plenos del Ayuntamiento de esta localidad, con presencia de la directora del Centro Asociado de la UNED en Dénia, Raquel Martí, el alcalde de El Verger, Ximo Coll, y la concejala  de Servicios Sociales, Maribel Blanco.

El alcalde de El Verger ha mostrado su confianza en que el documento debe cerrar la brecha abierta entre hombres y mujeres, ayudando al mismo tiempo a la mejor convivencia entre ambos sexos. En la misma línea se ha pronunciado Maribel Blanco, para quién este primer Plan de Igualdad de Oportunidades es un instrumento “básico” para equiparar los derechos de ambos sexos.

Por su parte, Raquel Martí ha agradecido la confianza depositada en el equipo del Observatorio de Igualdad del Centro Asociado, donde trabaja un conjunto interdisciplinar de profesionales especializado en esta temática. Martí ha desglosado a grandes líneas en qué consiste este Plan de Igualdad, que es fruto de un proceso “participativo, pragmático, ambicioso, pero realizable”.

La fase diagnóstica fue realizada a partir de entrevistas personales a toda la corporación municipal y a los trabajadores del Ayuntamiento para conocer la realidad del municipio en los diferentes ámbitos. Posteriormente, y tras la planificación, elaboración y aprobación del documento, se pondrán en marcha un conjunto de medidas que perseguirán, entre otras, la erradicación de la violencia de género y a la promoción de la igualdad a través de la formación de las futuras generaciones.

Con este primer Plan de Igualdad, que se suma a los ya existentes con otros muchos municipios de la provincia de Alicante, la UNED de Dénia reitera su compromiso y apuesta por las políticas de igualdad tanto en la administración y organismos públicos como en la empresa privada. Ejemplo de ello es todo el trabajo que está llevando a cabo el Observatorio de Igualdad de la UNED de Dénia en materia de educación y sensibilización.

La noticia en los medios:

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