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LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

 

LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

descubriendo nuestra biblioteca Recursos humanos

Una sección de la administración de las empresas se ocupa de los recursos humanos, es decir, de su personal, tanto a nivel de empleados como de directivos. Su función es gestionar y organizar ese capital humano para optimizar la productividad de la empresa. Este departamento se encarga de la selección y contratación del personal más idóneo, al tiempo que vela por la salud laboral y bienestar de los trabajadores, preserva sus derechos y garantiza su formación. Se trata pues de un recurso multidisciplinar laboral, legal y psicológico. Mediante entrevistas personales con base psicológica se evalúa la personalidad de los candidatos así como su capacitación para el puesto al que aspiran. También forma parte de su cometido establecer políticas para manejar las relaciones personales y laborales del trabajo en equipo, y el desarrollo de cursos de formación para los trabajadores y para los formadores que imparten dichos cursos. Aquellas empresas que no pueden disponer de un departamento propio de esta índole, pueden derivar esta gestión a empresas especializadas en administrar los recursos humanos de otras.

En la siguiente relación, aportamos toda la bibliografía complementaria que cubre todas las vertientes antes mencionadas sobre recursos humanos y que podéis encontrar en nuestra biblioteca. 

 

Acoso moral en el trabajo: problemas a resolver María Alodía Ortiz Ciudad Autónoma de Ceuta, 2004
Casos sobre motivación y dirección de personal Peter Engel Deusto, 1992
Cómo realizar un test psicotécnico Maía Ángeles Corrochano Psicos, 1998
Cómo relacionarse en el trabajo: teoría y práctica de la consultoría Esteban Alonso Amo Pearson Educación, 2005
Cómo ser más líder Jordi Morera El autor, 2001
Comportamiento organizativo y recursos humanos Gregorio Escalera Ediciones Académicas, 2012
Derechos de las trabajadoras víctimas de la violencia de género Elena García Testal Tirant lo Blanch, 2014
Desarrollo organizacional: aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización Wendell F. French Prentice Hall, 1996
El desafío del cambio tecnológico: hacia una nueva organización del trabajo Alberto Torre Tecnos, 1998
En torno al capital humano: aspectos básicos en su consideración empresarial Rafael Morales-Arce Ed. Ramón Areces, 2003
La entrevista: técnicas y aplicaciones para la empresa James G. Goodale Pirámide, 1988
El examen del personal y el empleo de test Jean-Marie Favergé Herder, 1983
Facebook: aplicaciones profesionales y de empresa Oscar Rodríguez Fernández Anaya Multimedia, 2010
Formación y desarrollo local María José Albert UNED, 2005
Formación y empleo: desarrollo y evolución profesional María José Albert UNED, 2005
Formación de formadores José Tejada Fernández Thomson, 2007
Formación de formadores Pilar del Pozo Pirámide, 2005
La formación del capital humano: objetivos y papel de la empresa en la formación de sus hombres José Figuerola Confederación Española de Cajas de Ahorro, 1971
Fundamentos de los test psicológicos: aplicaciones a las organizaciones, la educación y la clínica Lee J. Cronbach Biblioteca Nueva, 1998
Gestión de la formación en las organizaciones Pilar Pineda Ariel, 2002
La gestión de los recursos humanos: preparando profesionales para el siglo XXI Simon Dolan McGraw Hill, 2003
Gestión de recursos humanos por competencias Santiago Pereda Centro Estudios Ramón Areces, 2007
Introducción a la psicología del trabajo Carlos Alcover de la Hera McGraw-Hill, 2007
Introducción a la psicología de las organizaciones Francisco Gil Alianza, 2003
Liderazgo y dirección de personas Alberto Mazuela,  UNED, 2003
El mercado de trabajo y el acceso al mundo laboral: una perspectiva desde la orientación profesional Araceli Sebastián Estel, 2000
Mobbing, acoso laboral y acoso por razón de inserción y desarrollo profesional Teresa Velasco Tecnos, 2011
El nuevo mercado laboral: estrategias de inserción y desarrollo profesional Francisco José Palací UNED, 2003
La organización social del trabajo Lucila Finkel Pirámide, 1994
Organizaciones saludables: diez casos de éxito Guillermo García González Aranzadi, 2016
Pedagogía laboral Pilar Pineda Ariel, 2002
La persona en la empresa: iniciativas de integración y desarrollo Francisco José Palací UNED, 2002
Planificar la formación con calidad Jordi López Camps Praxis, 2005
La práctica de la psicología diferencial en industria y organizaciones Manuel de Juan Pirámide, 1996
Prácticas de psicología del trabajo Amparo Osca Sanz y Torres, 2004
Psicología de la organización Francisco José Palací Pearson Educación, 2005
Psicología de las organizaciones Amparo Osca Sanz y Torres, 2012
Psicología del trabajo Carlos Alcover de la Hera UNED, 2012
Psicología del trabajo  Andrés Rodríguez Fernández Pirámide, 2009
La psicología ergonómica Jacques Leplat Oikos-Tau, 1985
Los recursos humanos en la empresa: un enfoque directivo Enrique Claver Civitas, 2000
Regulación jurídica y preventiva de la seguridad y salud de la mujer trabajadora Miren Edurne López Rubia Aranzadi, 2015
Las relaciones laborales en las administraciones públicas Elena Desdentado Bomarzo, 2016
Selección, evaluación y desarrollo de los recursos humanos Amparo Osca Sanz y Torres, 2006
Selección y evaluación del personal: la entrevista en el proceso de selección Ismael Quintanilla Promolibro, 1992
Sistemas efectivos de evaluación del rendimiento: resultados y desempeños, técnicas y sistemas para la gestión y el desarrollo del personal Santiago Quijano de Arana PPU, 1992

Técnicas de búsqueda de empleo: guía de estrategias

María Luisa Sánchez Almagro Ediciones Pedagógicas, 1998

Técnicas de inserción laboral: guía universitaria para la búsqueda de empleo

Belén Ballesteros UNED, 2001

Teletrabajo y discapacidad

Mercedes García-Camino UNED, 2001

Tratado de psiclogía del trabajo

José María Peiró Sintesis, 1996
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